Formation IA en entreprise · 1 journée dans vos locaux
Vos équipes ont déjà l’IA.
On leur apprend à s’en servir.
La plupart de vos salariés ont ouvert ChatGPT une fois, puis l’ont refermé. On vient une journée, chez vous, leur montrer comment en faire un vrai outil de travail sur leurs propres dossiers. Et on reste un mois pour que l’habitude tienne.
- 1 journée · chez vous
- Vos salariés, pas vos slides
- 3 visios de suivi
- Canal de discussion dédié
- 2 000 € HT
Soyons honnêtes
Ce n’est pas l’outil qui manque. C’est la méthode.
Une IA à qui on parle comme à un moteur de recherche répond comme un moteur de recherche : du vague, du générique, du « bof ». Branchée sur un vrai dossier, avec le bon contexte et la bonne manière de lui demander, c’est une autre machine. Ce saut-là, personne ne le fait seul devant une vidéo de douze minutes.
Ce n’est ni une question de motivation, ni de génération. Personne, simplement, n’a montré à vos équipes comment passer du gadget à l’outil. C’est un savoir-faire, et comme tout savoir-faire, ça s’apprend, sur de vrais cas.
Le réflexe, sinon, c’est d’externaliser : payer une agence ou un freelance pour « faire de l’IA » à votre place. Sauf que vous payez tous les mois, et la compétence ne rentre jamais dans la maison.
Former vos équipes, c’est l’inverse : un investissement une fois, et le savoir-faire reste chez vous. Pas la théorie de l’IA, mais le geste concret sur vos vraies tâches, celui qu’on garde et qu’on transmet.
Ce qui change vraiment
Le soir, ce n’est pas une formation de plus. C’est une équipe qui ne travaille déjà plus pareil.
Une formation classique, ça finit dans un classeur. Là, chacun repart avec l’IA déjà branchée sur ses dossiers du moment, et le réflexe de s’en servir. Le lendemain matin, ce n’est pas « il faudra s’y mettre » : c’est déjà en route.
Et ce n’est pas une personne qui progresse dans son coin : c’est toute l’équipe qui prend le même cap, en même temps. Ce qui était impossible à faire seul devient la nouvelle façon de bosser ensemble.
Pas une formation type. Vos dossiers, vos outils, votre métier.
- On ne déroule pas un programme tout prêt. On s’installe chez vous et on part des tâches qui mangent vraiment le temps de vos équipes.
- Chacun travaille sur SON sujet : le commercial sur ses relances, l’assistante sur ses comptes-rendus, le dirigeant sur son pilotage. Pas un seul exemple abstrait.
- Pas besoin d’être technique : si vos salariés savent envoyer un mail et ranger un Drive, ils ont largement le niveau.
Les formateurs
Deux métiers, dans la même pièce.
On intervient toujours à deux. L’un cartographie où l’IA va faire gagner le plus, l’autre met les mains dans le cambouis avec vos équipes. Vos salariés ont les deux toute la journée, sur leurs vrais sujets.
Rodolphe Lehoux
La vision, la stratégie
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Rodolphe Lehoux
CEO de la première agence SMA de La Réunion. Il a fait passer ses propres équipes à l’IA avant d’aider les autres.
Il y a un an : il s’énervait encore sur une IA qui se trompait dans la signature de ses mails.
Aujourd’hui : il pilote trois entreprises et a outillé chacune de ses équipes avec ses propres applis.
Ce qu’il prend en charge
- Le diagnostic de votre activité
- Les tâches d’équipe qui doivent passer à l’IA en premier
- Les blocages humains à lever
- Le cap : là où l’IA rapporte le plus
Romain Cano
La technique, la transmission
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Romain Cano
Parachutiste devenu chef d’entreprise. Il a formé ses 42 salariés à l’IA avant d’en faire son métier.
2015 : il reprend les restaurants familiaux et leurs 42 employés. L’IA devient son arme pour tenir.
Depuis : il installe et transmet des écosystèmes IA sur mesure, équipe par équipe.
Ce qu’il prend en charge
- La prise en main concrète, par chaque salarié
- La fiabilité et la sécurité, pour de vrai
- La diffusion d’un poste à toute l’équipe
- L’autonomie : vos équipes avancent sans nous
Survolez (ou touchez) une carte pour découvrir leur parcours.
Le levier
Une fois formés, l’IA ne coûte presque rien. Et rapporte énormément.
La journée, c’est l’investissement. Après, équiper un salarié en IA, c’est le prix d’un abonnement : autour de 100 € par mois. En face, des heures regagnées chaque semaine. Le calcul est vite fait.
Le calcul, une fois formés
- La formationune fois
- Abonnement IA · par poste / mois~100 €
- Prestation récurrente0 €
Productivité par collaborateur formé
×10La compétence reste chez vous, pour de bon.
Vous payez une formation, pas un abonnement à vie. La compétence rentre dans la maison et y reste.
Pour le prix d’un café par jour et par personne, chaque salarié formé pilote l’IA la plus avancée du marché.
Plus d’agence à 3 000 € par mois pour « faire de l’IA » à votre place. Vos équipes le font elles-mêmes.
Et ça se diffuse : un salarié formé entraîne le suivant. La compétence grandit toute seule dans la boîte.
Vous investissez une journée. Vos équipes gagnent des heures, chaque semaine, et vous ne payez plus personne pour ça.
L’accompagnement
La vraie bataille, c’est les 30 jours d’après.
Tout le monde est motivé le soir de la formation. Trois semaines plus tard, sans relais, les vieux réflexes reviennent. C’est pour ça qu’on reste un mois : pour que la nouvelle façon de faire devienne la normale.
La formation
Une journée dans vos locaux. Chaque salarié repart avec l’IA branchée sur ses propres tâches, déjà opérationnelle.
Première visio
On fait le point avec l’équipe : ce qui tourne, ce qui coince, et le prochain réflexe à installer.
Deuxième visio
On élargit : de nouveaux cas, de nouvelles tâches, et des salariés qui commencent à se débrouiller seuls.
Troisième visio
Bilan. La mécanique tourne sans nous, l’équipe est autonome. On trace ensemble la suite.
Entre les visios, un canal de discussion dédié reste ouvert tout le mois. Un blocage, une question à 9h ? Vos équipes écrivent, on répond — personne ne reste coincé.
Ce n’est pas de la théorie
On a formé nos propres équipes avant les vôtres.
Avant d’aller équiper qui que ce soit, on a fait passer nos propres salariés à l’IA. Chez Digiqo et chez VelocitAI, ce ne sont pas des dirigeants seuls dans leur bureau : ce sont des équipes entières qui bossent avec, tous les jours.
Ce qu’on apprend à vos salariés, on l’a d’abord rodé sur les nôtres. Une méthode éprouvée, pas une diapositive.
C’est pour vous (ou pas).
On va être directs : ça ne marche que si l’envie est là, en haut comme dans l’équipe. Une journée à fond maintenant, des dizaines d’heures récupérées chaque mois ensuite. Mais il faut jouer le jeu.
C’est pour vous si…
- Vous dirigez une équipe et vous voulez la rendre franchement plus efficace.
- Vous préférez former vos gens une bonne fois que payer une agence tous les mois.
- Vous voulez que l’IA entre dans le quotidien de la boîte, pas dans une présentation.
- Vos salariés sont prêts à prendre un nouveau réflexe, pas à subir un énième logiciel.
- Vous visez la tête de votre secteur, pas le peloton.
Ce n’est pas pour vous si…
- Vous cherchez une formation diplômante ou un certificat à encadrer.
- Vous attendez un bouton magique, sans que personne ne s’y mette.
- Vous voulez « voir ce qui se fait » sans rien déployer derrière.
- Être deuxième de votre marché ne vous empêche pas de dormir.
Votre formation
2 000 €. Comparez à ce qu’il y a en face.
Ce que vous emportez
Ailleurs
- Une journée de formation dans vos locaux, animée à deux≈ 3 000 €
- Un mois de suivi : trois visios avec votre équipe≈ 1 200 €
- Un canal de discussion dédié, ouvert tout le mois≈ 500 €
- Des équipes autonomes sur l’IA, pour de bon≈ 800 €
Mis bout à bout, plus de 5 000 €. Chez nous, tout compris :
Une formation, pas un abonnement. La compétence reste chez vous.
Demander un devisSuivi et canal dédié inclus : vos équipes ne sont jamais lâchées après la journée.
Les questions qu’on nous pose.
Justement : ils y ont accès et ne s’en servent presque pas. Le problème n’a jamais été l’outil, mais la méthode. On ne vient pas leur donner un logiciel de plus, on leur apprend à en tirer quelque chose de sérieux sur leurs vrais dossiers.
On s’adapte à votre équipe. L’idéal reste un groupe assez resserré pour que chacun travaille sur ses propres tâches dans la journée. On cale le format ensemble avant, selon vos effectifs.
C’est souvent eux qui repartent les plus convaincus. On ne fait pas un cours théorique qui fait peur : on règle un problème concret qui leur pourrit la semaine. Quand l’IA leur fait gagner deux heures sur une corvée, la réticence tombe toute seule.
Non, et c’est voulu : la compétence doit rester chez vous, sans dépendre de nous. On vous montre exactement quoi prendre et comment le brancher. Comptez quelques centaines d’euros par mois selon le nombre de postes (un abonnement Claude tourne autour de 100 € par mois).
Chez vous, dans vos locaux. On a juste besoin d’une salle, d’une connexion correcte, des ordinateurs de vos équipes et de pouvoir travailler sur vos vraies tâches. Le reste, on l’apporte.
Non. On reste un mois : trois visios avec votre équipe pour ajuster et aller plus loin, et un canal de discussion dédié pour toutes les questions entre les rendez-vous. C’est là que l’habitude s’installe vraiment.
Une journée chez vous.
Un mois derrière vos équipes.
Laissez-nous vos coordonnées. On vous rappelle sous 48h pour comprendre votre activité, repérer les tâches à prioriser et caler une date qui arrange tout le monde.
Plus on en sait sur vos équipes en amont, plus la journée tape juste. On construit la formation autour de vous, pas l’inverse.